Über uns

Wer wir sind

Gemeinsam mit vielen für alle

Gemeinsam mit vielen Berliner Partner*innen schaffen wir Kultur für alle. Jeden Tag arbeiten wir daran, die einzigartige Kultur und Geschichte Berlins erlebbar zu machen und viele Menschen dafür zu begeistern – mit inhaltlich anspruchsvollen Projekten in niedrigschwelligen und populären Formaten, die wir zusammen mit Akteur*innen aus der ganzen Stadt entwickeln und realisieren. Als landeseigene Gesellschaft tun wir dies seit mehr als 15 Jahren gemeinnützig und inhaltlich unabhängig.

Jobs so vielfältig wie unsere Projekte

So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Arbeitsbereiche unserer Teams. Die Tätigkeiten reichen vom agilen Projektmanagement über administrative Prozesse und technische Arbeiten bis hin zur persönlichen Beratung Kulturschaffender. Gemeinsam arbeiten wir für das Ziel, die Berliner Kultur zu stärken und zu vernetzen – von großen Open-Air-Veranstaltungen, Ausstellungen und Kampagnen über Bildungsangebote, Online-Portale und Beratung bis hin zum Figuren- und Objekttheater Schaubude, der Berlin Art Week oder der Langen Nacht der Museen.

Wie wir arbeiten

Wertschätzendes Miteinander

Unsere Arbeit als Team lebt genauso von Partizipation und Netzwerken wie auch unsere Projekte. Uns sind ein respektvolles Miteinander und wertschätzende Kommunikation wichtig. Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und eine Open-Door-Policy sind bei uns gelebter Arbeitsalltag. Spaß und Freude kommen auch nicht zu kurz: Beim Sommerfest oder zu Grillabenden treffen wir uns im lauschigen Innenhof unseres geschichtsträchtigen Hauses, dem Podewil am Alexanderplatz, und lassen das Jahr mit der Weihnachtsfeier ausklingen. Und: Wer dem eigenen Rücken etwas Gutes tun möchte, kann während der Arbeitszeit am wöchentlichen Rückenkurs teilnehmen.

Inspiration und berufliche Weiterentwicklung

Weiterbildungsangebote für und von Mitarbeitenden im Rahmen unserer „KPB Akademie“ und von externen Referent*innen gehören bei uns dazu. Uns inspirieren und interessieren die Menschen, die bei Kulturprojekte Berlin arbeiten, ihre Persönlichkeit, Erfahrungen und Kompetenzen. Mit jedem temporären Projekt, für das wir Förder- und Drittmittel einwerben, wird ein Team in neuer Konstellation zusammengestellt. Aufgrund von Förderrichtlinien starten unsere Mitarbeitenden oft mit befristeten Jobs. Wir versuchen, in individueller Absprache Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit und berufliche Weiterentwicklung zu eröffnen.

Was wir bieten

Faires Gehalt und Betriebliche Altersvorsorge

Ohne das Engagement und die Expertise unserer Mitarbeitenden wären unsere Projekte nicht so erfolgreich. Davon zeugt auch unser transparentes, modernes Entgeltsystem, das zusammen mit Kolleg*innen aus allen Bereichen und der Gewerkschaft ver.di mit dem Ziel einer diskriminierungsfreien Gehaltsstruktur entwickelt wurde und seit 2022 in Kraft ist. Darin verankert sind u.a. eine Jahressonderzahlung, Urlaubsansprüche und Zuschlagsregelungen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, über eine Betriebliche Altersvorsorge eine Zusatzrente zur gesetzlichen Rente aufzubauen, die von uns bezuschusst wird.

Gleitzeit und Mobiles Arbeiten

Ob Frühaufsteher*in oder Nachteule – unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit ermöglicht individuell abgestimmte Arbeitszeiten. Daneben ist uns das gemeinsame Arbeiten vor Ort wichtig, um einen persönlichen Austausch auch über Projekte und Bereiche hinweg zu ermöglichen. Außerdem enthalten unsere Regelungen zum Mobilen Arbeiten unter anderem einen Meeting-freien Freitag und die Möglichkeit zur Ausleihe benötigter Technik.